Управление деятельностью Управления культуры

Структура и штатное расписание Управления культуры утверждаются  главой администрации городского округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами городского округа г.Бор, Уставом муниципального образования городского округа г.Бор. 

1. Работники Управления культуры являются муниципальными служащими.

В штате Управления культуры могут состоять работники, замещающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

2.Управление культуры возглавляет начальник Управления культуры, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации городского округа г. Бор.

3..Начальник Управления культуры имеет заместителя, который назначается и освобождается от должности начальником Управления культуры.

4.Условия и гарантии деятельности начальника Управления культуры как муниципального служащего оговариваются в заключенном с ним трудовом договоре, который не может противоречить законодательству о муниципальной службе и труде, а также настоящему Положению.

5. Начальник Управления культуры руководит Управлением культуры на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.

6. Начальник Управления культуры:

- действует от имени Управления культуры, представляет Управление культуры без доверенности;

- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Управления культуры;

- дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления культуры, подведомственных Управлению культуры организаций, подписывает письма и иные документы по вопросам компетенции Управления культуры;

- осуществляет контроль исполнения работниками Управления культуры их должностных обязанностей;

- готовит предложения по  штатному расписанию Управления культуры в пределах установленных фонда оплаты труда и численности работников Управления культуры;

- направляет главе администрации городского округа город Бор предложения о присвоении работникам Управления культуры почетных званий и награждении их государственными наградами;

- направляет главе администрации городского округа город Бор предложения о присвоении руководителям подведомственных Управлению культуры организаций почетных званий и награждении их государственными наградами;

- направляет ходатайства о награждении отраслевыми наградами руководителей и работников подведомственных Управлению культуры организаций;

- представляет информацию о работе Управления культуры главе администрации городского округа город Бор;

- рассматривает предложения о привлечении руководителей подведомственных Управлению культуры учреждений к дисциплинарной ответственности;

- вносит на рассмотрение главы администрации городского округа г. Бор проекты постановлений и распоряжений администрации городского округа город Бор по вопросам деятельности Управления  культуры;

- открывает и закрывает в установленном законодательством порядке лицевые и иные счета;

- обеспечивает в установленном порядке и в установленные сроки предоставление статистической и иной отчетности;

- обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию Управления культуры;

- несет персональную ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на Управление культуры задач и функций;

- несет персональную ответственность за несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств, нарушение запретов, которые установлены федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»;

- несет персональную ответственность за превышение полномочий